Программное обеспечение ПП «Зарплата» имеет модульную структуру. Для добавления новых функций программы, исправления выявленных недочетов и ошибок необходимо провести замену соответствующего модуля программы путем запуска установочного файла.

В программном продукте «Зарплата» реализованы следующие функции:

• Ведение и корректировка лицевых счетов работников;
• Обработка первичной документации, поступающей в расчетный отдел бухгалтерии (обработка приказов на прием и увольнение работников, обработка листков нетрудоспособности, обработка приказов на изменение окладов, тарифов и других приказов, поступающих в расчетный отдел бухгалтерии);
• Обработка данных табеля учета использования рабочего времени;
• Получение и обработка данных из модуля «Тарификация». Из ПП «Тарификация» загружаются следующие данные: должность, категория, ПКУ, количество ставок, оклад, надбавки и доплаты по соответствующим источникам финансирования;
• Формирование лицевых счетов сотрудников для перерасчета заработной платы;
• Начисление зарплаты сотрудникам, постоянных доплат и надбавок;
• Расчет налогов, страховых взносов и постоянных удержаний с работника (НДФЛ, профсоюзный взнос, ссуды, алименты и т.д.);
• Формирование различных форм статистической отчетности: сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма № П-4), сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы (Форма № 1), сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала (форма № ЗП-образование), сведения о неполной занятости и движении работников (Форма № П-4(НЗ)) и др.;
• Формирование различных форм, согласно краевого и муниципального законодательства: информация о повышении заработной платы работников общеобразовательных учреждений, мониторинг оплаты труда и др.;
• Формирование справок в различные фонды: справка о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице и стипендии для фонда Занятости, справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и другие;
• Формирование отчетных документов по страховым взносам во внебюджетные фонды, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование (ОПС) с формированием файлов xml-формата в электронном виде;
• Формирование бухгалтерских отчетных документов, включенных в состав типовых унифицированных форм в соответствии с действующими нормативными актами и созданных на основе практической деятельности бухгалтеров;
• Формирование проводок по оплате труда;
• Формирование зачислений средств на пластиковые карты в Кубанский универсальный банк, в Крайинвестбанк, в Сбербанк и Банк Уралсиб и другие в соответствующих форматах, предоставленных вышеперечисленными банками;
• Формирование отчетов, справок по НДФЛ (справка по доходам, регистр налогового учета, годовой отчет с формированием файла формата XML по структуре из приложения к форме 2-НДФЛ);
• Формирование индивидуальных сведений на основе «Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования».
• Формирование OLAP матрицы по всем данным, участвующим в расчете (для анализа и формирования пользовательских отчетов по интересующим данным);
• Получение всего спектра необходимых отчетов - от обязательных форм, которые используются при сдаче отчетности, до внутренних отчетов, разработанных учреждением для собственных нужд.